Колко Време да Изчакам след Подаване на Заявление за Работа Онлайн?

Read in English (US) ==> Прочети на Български

Онлайн кандидатстването за работа се превърна в ежедневие на днешния пазар на труда.

Само като щракнете върху бутон, можете да изпратите своята автобиография и мотивационно писмо до няколко компании в рамките на няколко минути.

Въпреки това, след като натиснете бутона за изпращане, започва период на изчакване.

Какъв е срокът за проследяване на вашата кандидатура за работа?

В тази статия ще обсъдим най-ефективния начин за изчакване след онлайн кандидатстване за работа.

Ключови моменти за това колко време да изчакате след подаване на заявление за работа онлайн

        1. Варира според компанията: Компаниите имат различни времеви рамки за оценка на кандидатурите за работа. Някои може да отговорят в рамките на няколко седмици, докато на други може да отнеме месеци или дори години, за да прегледат и проверят кандидатите.

        2. Следвайте инструкциите за кандидатстване: Вижте крайните срокове или инструкциите, споменати в обявата за работа. Някои работодатели може да предвидят кога кандидатите трябва да бъдат уведомени и е изключително важно да следвате тези инструкции.

        3. Търпението е ключово: Ако няма крайни срокове, търпението е много важно. Уверете се, че не се опитвате да се свържете с работодателя веднага след като изпратите кандидатурата си, защото това може да се тълкува като прекалено голямо желание или нетърпение.

        4. Създайте график за последващи действия: Ако не бъде получен отговор след разумен период (обикновено една до две седмици), можете да напишете учтив последващ имейл, в който да посочите продължаващия си интерес към позицията и да попитате за напредъка на вашата приложение.

        5. Продължавайте да кандидатствате: Не слагайте всичките си яйца в една кошница. Кандидатствайте за други работни места, докато чакате отговор. Това ви прави достъпни за няколко игри и минимизира ефекта от всякакви потенциални забавяния при наемане.

Стандартното време на изчакване

Като общо правило трябва да мине поне една седмица, преди да се свържете с компанията относно вашата кандидатура.

Това позволява на компанията да анализира всички приложения и да вземе решение. Ако няма отговор след една седмица, можете да се свържете и да попитате за състоянието на вашата кандидатура.

Въпреки това имайте предвид, че някои компании може да предприемат по-разширен процес на наемане, така че е добре да знаете за графика за наемане на вашата целева компания, преди да се свържете с тях.

Значението на времето

Най-важният аспект на проследяването е времето. Не искате да изглеждате твърде отчаяни или агресивни, но също така не искате да чакате твърде дълго и да загубите възможност.

Най-подходящото време за проследяване често е в средата на седмицата, във вторник или четвъртък. Това позволява на компанията да има достатъчно време за разглеждане на заявления, получени през предходната седмица, и също така им позволява да вземат решения преди началото на уикенда.

Силата на създаването на контакти

При настоящия пазар на труда създаването на контакти е от съществено значение. Приемливо е да се свържете с лице, което работи в компанията, към която сте кандидатствали, и да го попитате за статуса на вашата кандидатура.

Това може да ви предостави вътрешен поглед върху процеса на набиране на персонал във фирмата и дори може да ви постави пред другите кандидати. Но не забравяйте да бъдете внимателни и професионални в това.

Не искате да поставяте контактите си в неудобна ситуация или да изглежда, че ги използвате за лична изгода.

Значението на последващите действия

Ако се интересувате от работата и искате да я получите, проследете кандидатурата си. Освен това ви позволява да потвърдите отново вашите пълномощия и да покажете интереса си към позицията.

Но се уверете, че последващите действия са кратки и стегнати. Не бива да отегчавате мениджъра по наемането с твърде много информация.

Играта на чакане продължава

Проследявайки вашата кандидатура за работа, играта на изчакване все още продължава. Трябва да сте търпеливи и да не се разочаровате, че не получавате отговор веднага.

В скорошно проучване Indeed установи, че 48% от респондентите казват, че чакането да получат отговор от работодателите е „силно разочароващо“.

~ Indeed

Компаниите са затрупани с приложения и е необходимо време, за да бъдат оценени всички. Докато чакате, не спирайте да кандидатствате за други позиции и бъдете непредубедени.

Какво да правя, ако отговорът на отдел Човешки ресурси отнеме твърде много време?

Ако специалист по подбор на персонал не отговори в рамките на продължителен период от време, важно е да бъдете търпеливи и да не правите прибързани заключения относно състоянието на вашата кандидатура.

Продължете да търсите работа и помислете дали да кандидатствате за други свободни позиции, за да имате повече възможности. След известно време, обикновено две до три седмици, можете да напишете учтив последващ имейл, в който да заявите, че интересът ви към позицията остава и да попитате за състоянието на вашата кандидатура.

Спомнете си, че забавянето на наемането може да възникне поради няколко причини; следователно е от първостепенно значение да поддържате професионално отношение по време на чакане.

Значението на търпението, докато чакате отговор относно кандидатура за работа

По време на периода на изчакване след подаване на молба за работа търпението е една от най-важните добродетели. Важно е да намалите ненужния стрес и тревожност, причинени от процеса на наемане, който може да бъде дълъг и сложен.

Търпението ви позволява да се концентрирате върху други аспекти от търсенето на работа, включително кандидатстване за повече възможности или подобряване на вашите умения.

Освен това търпението показва професионализъм. Работодателите ценят кандидатите, които разбират нюансите на наемането и могат да бъдат търпеливи за получаването на подробна оценка.

Това също е шанс да демонстрирате способността си да се справяте с несигурността и да запазвате спокойствие – качество, което е необходимо на повечето работни места.

Докато чакате, може да използвате времето, за да направите повече проучвания за компанията, да усъвършенствате специфични умения или дори да се подготвите за възможни интервюта.

Този проактивен подход не само показва, че сте отдадени на позицията, но също така помага да поддържате интереса си към професионалното развитие.

И накрая, търпението в периода на изчакване не само помага за физическото ви благополучие, но и за подобряването на вашата кандидатура като цяло, като демонстрирате професионализъм и гъвкавост въпреки несигурността.

Въпроси и отговори относно изкачването след подаване на заявление за работа

① Колко време трябва да изчакате, след като изпратите автобиография по електронен път?

Изчакайте около две до три седмици след изпращане на автобиография по електронен път и след това помислете за последващи действия. Това дава на работодателите достатъчно време да разгледат кандидатурите и се препоръчва да изпратите учтив последващ имейл, ако не бъде получен отговор в рамките на този период.

② Трябва ли да проследите кандидатурата за работа?

Да, препоръчително е да продължите с кандидатстване за работа, ако не бъде получен отговор след определен период (обикновено една или две седмици).

Изпращането на кратък и любезен последващ имейл е индикация за интереса ви към продължаване на процеса на наемане, както и показване, че сте проактивни.

③ Как да разберете дали сте изпуснали работата?

Вероятно не сте получили работата, ако не сте получили съобщение след графика за вземане на решение или стандартен имейл за отхвърляне след него.

Освен това, ако позицията е посочена като заета на сайта на компанията или забележите, че дадена работа е публикувана повторно, това означава, че са избрали друг кандидат.

④ Как учтиво да попитате за статус на кандидатурата?

Учтив начин да попитате за статуса на вашата кандидатура е като изпратите кратък имейл, в който посочвате, че все още имате интерес към позицията и учтиво поискате актуализация на вашата кандидатура.

Например можете да напишете:

Бих искал да попитам за статуса на моята кандидатура за позиция [позиция] и да попитам дали все още се разглежда. Ще се радвам да изчакам допълнителна информация относно крайните срокове за наемане. Благодаря ви предварително.

⑤ Какво да правите, когато чакате отговор за работа?

По време на периода на изчакване кандидатствайте за други позиции, за да увеличите шансовете си за намиране на работа. През този период се възползвайте от възможността да подобрите своите умения или квалификации, свързани с работата.

Освен това помислете дали да не напишете учтив имейл с напомняне след подходящо време на изчакване (обикновено една до две седмици), за да посочите устойчив интерес към работата.

Заключение

За да обобщим, след подаване на заявление за работа онлайн стандартното време за изчакване е една седмица. Въпреки това времето, създаването на контакти и доброто проследяване са фактори, които влияят върху процеса на наемане.

Не забравяйте да бъдете търпеливи и да действате професионално през целия процес и да се надяваме, че скоро ще имате мечтаната работа.