Фрийлансър или Служител: Коя Работа е По-Стабилна?

Read in English (US) ==> Прочети на Български

Работата като фрийлансър е сравнително нова концепция, използвана от хора, които могат да имат свободата да избират компаниите, за които да работят, собствения си график и обема на работата, която искат да свършат.

Открихме, че в сравнение с традиционния служител и двете имат предимства, които трябва да се вземат под внимание, а изборът е предизвикателство.

В тази статия ще обсъдим предимствата на работата на свободна практика и тези на традиционната работа, след което ще можеш да решиш кое отговаря по-добре на твоите нужди.

Фрийлансър или Служител: Анализ на Стабилността

1. Да бъдеш служител
• Стабилен доход
• Безопасност на работата ти
• Професионално израстване
2. Колко стабилна е работата като фрийлансър?
• Независимост и гъвкавост
• Множество източници на приходи
• Развитие на умения и пазарна реализация
3. Заключение

Да бъдеш служител

1. Стабилен доход:

Служителите имат определена заплата, която обикновено получават в началото на всеки месец, и това им гарантира известно ниво на финансова сигурност, което иначе не биха имали. Това е едно от основните предимства на служителите.

Дори и при ниска заплата, ако работиш сам, това е повече от месец без заплащане. Разбира се, има и изключения, когато работодателят има финансови проблеми и може да забави заплатите на работниците с месеци.

Но в общия случай подобни колебания са редки и служителите получават заплатите си навреме.

В горната графика служителят ще вземе 18 000 лв за първата половина на годината, докато лицето, работещо като самонаето, ще успее да спечели 24 500 лв за същия период.

Парите не се разпределят равномерно между работещите на свободна практика, което отразява разнообразието и гъвкавостта на техния професионален живот.

Въпреки че има месеци, в които работещият на свободна практика не печели достатъчно пари, общият му доход все пак е много по-висок от този на традиционния служител.

2. Безопасност на работата ти:

Когато работят на трудов договор, лицата са защитени от трудовото законодателство, което се прилага в конкретната държава, което гарантира голяма сигурност. Някои примери за това са:

            ✅ Защита срещу работа твърде много часове подред - не можеш да работиш 24 часа подред за една смяна, 7 дни подред, или без да си ползвал годишните си отпуски и т.н.

            ✅ Защита срещу загуба на работа по лични причини - в случай на безработица може да имаш право на финансова подкрепа и/или помощ при намирането на нова работа.

            ✅ Защита срещу фалит на компанията - в случай че загубиш работата си поради закриване на компанията, имаш право на обезщетение

            ✅ Защита срещу лошо отношение на работното място - ако възникнат проблеми, свързани с обида или някаква форма на дискриминация, можете да потърсите правата си в съда.

            ✅ Защита в случаите на майчинство - запазваш мястото си, дори ако ползваш по-дълъг отпуск поради бременност и майчинство.

3. Професионално израстване:

В днешно време много компании предлагат позиции в структурирана среда, която позволява на служителите да се развиват в кариерата си.

Нерядко компаниите публикуват списък със свободните си позиции, който е публично достъпен, и заинтересованите лица могат да кандидатстват.

Въпреки това, ако някой в компанията иска да повиши нивото си, молбата му се разглежда с приоритет.

По този начин работодателите мотивират работниците си да останат лоялни и да повишат позицията си на работното място.

Друга често срещана практика е провеждането на курсове или обучения в определени области на работа, които могат да доведат до повишаване на квалификацията и съответно до по-високо повишение в йерархията.

Това позволява на служителите да се чувстват оценени и удовлетворени от избраната от тях работа.

Колко стабилна е работата като фрийлансър?

1. Независимост и гъвкавост:

Тъй като работата на свободна практика не е обвързана с конкретна компания, можеш да избираш между различни клиенти, задачи и проекти.

Работата е динамична и бързо се усвоява много нова информация. Това подобрява цялостния професионален опит, професионалната стойност и увереността и води до способността ти бързо да станеш ценен за много клиенти.

Възможностите не се случват, вие ги създавате.

~ Крис Гросър

Това е уникален вид стабилност - не си защитен от загуба на работата си, но сигурността ти се състои в това, че можеш лесно да преминеш на друга работа, когато това се случи.

Не разчиташ, че работодателят ще ти осигури стабилност, а точно обратното - твоите умения и таланти ти гарантират, че винаги ще ти бъдат предлагани нови проекти.

За успешни се смятат тези фрийлансъри, които достигат до етапа, когато предложенията им са много повече, отколкото могат да приемат.

2. Множество източници на приходи:

Работата за различни клиенти подобрява уменията за общуване и осигурява многобройни източници на доходи за хората на свободна практика.

Дори един проект да бъде прекратен, това ще бъде компенсирано от други клиенти, които ще ти предложат различни възможности.

Жонглирането с много възможности е част от начина на живот на хората на свободна практика. Това им дава възможност да се адаптират към постоянно променящата се работна среда.

Това предимство надхвърля уменията на служителите, тъй като работниците на трудов договор се фокусират върху конкретна работа и набор от умения.

3. Развитие на умения и пазарна реализация:

Разнообразните проекти и клиенти, с които се работи, неизбежно водят до развиване на различни умения, като например:

                ☑ Умение за бързо възприемане на нещата

                ☑ Подобряване на скоростта на четене и разбиране

                ☑ Подобрени умения за писане

                ☑ По-добра скорост на писане

                ☑ Умения в различни работни области

Фрийлансърите с по-добри умения могат по-ефективно да намират и да бъдат одобрявани за нови проекти, което увеличава цялостната им пазарна реализация.

Професионалистите предпочитат да работят с най-квалифицираните работници, тъй като това би им осигурило възможно най-високо качество на извършената работа.

Заключение

И работата като служител, и тази на свободна практика имат своите предимства и недостатъци. Работата в компания може да осигури финансова стабилност от месец на месец, постоянна работна среда, която допринася за създаване на навици за безопасност, и израстване в йерархията.

От друга страна, работата на свободна практика предлага гъвкавост и постоянна промяна на работните места и клиентите, което води до по-добра адаптивност. Всеки сам решава на коя от тях да пасне неговият герой.

Работата като фрийлансър е подходяща за хора, които не обичат да работят в добре структурирана организация и имат предприемачески дух.

Работата на служителите би била по-подходяща за хора, които обичат вече установена среда с конкретни правила и времеви промени.

Това не означава, че няма да развиеш уменията си като служител, но темпото ще бъде много по-бавно.

Стабилността е субективен термин - зависи от начина, по който хората я възприемат. За някои работата на свободна практика е по-сигурна, тъй като ви позволява да разчиташ изцяло на себе си без никакво външно влияние.

За други е по-сигурно да разчитат на утвърдена организация. Всеки от нас има различно виждане за обстоятелствата и стабилността.

Кое според теб е по-стабилно - работа като фрийлансър или на трудов договор?