Трудно ли ти е да намериш работа от вкъщи? Ето защо

Read in English (US) ==> Прочети на Български

Всички знаем, че в днешно време работата от дома е реалност за много хора. Преди десетилетие това беше почти невъзможна мечта.

В днешно време, с подобряването на работната сила, всеки, който има достъп до интернет и добри умения за общуване на английски език, може да търси работа в платформите за дистанционна работа и да кандидатства за нея.

Трудно ли ти е да намериш работа от вкъщи? Ето и причините

1. Осъзнаване на начина на търсене
2. Как да решим проблема с информираността за това как да търсим?
3. Конкуренция
4. Как да решим проблема с конкуренцията
5. Виртуална комуникация
6. Как да решим проблема с виртуалната комуникация
7. Работодателите все още решават дали да преместят екипите си на пълен работен ден от разстояние.
8. Как да решим проблема с работодателите, които не са готови да преместят екипите си на пълен работен ден от разстояние
9. Заключение

Някои хора постигат невероятен успех в намирането на високоплатени клиенти за кратко време. Но повечето хора изпитват трудности при намирането на добра възможност и преминават от една молба към друга, без да постигнат значими резултати.

В тази статия ще обсъдим основните причини, поради които работата от разстояние не е лесна за хващане, и как да се справим с новите предизвикателства, пред които сме изправени като кандидати за работа от разстояние.

Да започваме!

Осъзнаване на начина на търсене

Когато за първи път започнах да търся работа от вкъщи, познанията ми за това какво да напиша в търсачката, за да получа необходимите резултати, можеха да бъдат по-добри.

И наивно вярвах, че работата от вкъщи или дистанционната работа ще са достатъчни, за да свърша работата. С течение на времето това се оказа погрешно. Ако търся нещо общо, ще намеря една от двете възможности:

 

            1. Уебсайт за измами, предлагащ работа, за която никога не ви плащат

            2. Съвет за работа с много възможности, повечето от които не са достъпни в моята страна.

 

Ако сте от САЩ и английският е вашият роден език, това, което обяснявам тук, може да не се отнася за вас. Но търсенето на работа ще изисква много повече усилия, ако английският не е основният ви език (дори и да го владеете свободно).

Причините за това са, че страната ви не може да предложи разнообразието, което ще получите на световния пазар с международни работни места. Искате да изберете измежду много оферти и да изберете тази, която най-добре отговаря на вашите предпочитания и квалификации.

 

Защо е толкова трудно? Една от причините е, че ще трябва да направите допълнителни филтри за търсенията си, за да получите резултати само за хора от вашия регион и международни работни места.

Това се усложнява допълнително от факта, че търсенето само понякога показва правилните параметри, които сте задали и от които се нуждаете. Познаването на методите за търсене на работа онлайн е от съществено значение за намирането на желаната работа.

Как да решим проблема с информираността за това как да търсим?

Може да звучи очевидно, но това се решава с практика. Извършването на общо търсене в Google е добър ход.

Това обаче е само началото и малка стъпка към целта. Можете да продължите проучването на конкретния уебсайт от резултатите на първите две или три страници в Google.

Ако резултатът е борса за работа или платформа с много оферти, настройте филтрите така, че да показват това, което търсите, след което изберете работата, която ви харесва, и направете допълнително проучване на името на позицията или компанията, която я предлага.

Разбирам как това бързо може да стане скучно или дори разочароващо. Но истината е, че трябва да четете, да проверявате, да проучвате и да сте любопитни и нетърпеливи да научите ценната информация, която ви е необходима, за да започнете работа.

 

След като сте натрупали информация за даден борд за работа и сте се научили как бързо да навигирате и да намирате неговите функции и настройки, е време да преминете към друг.

Чувствайте се свободни да разглеждате, четете, кликвате и проучвате. Това е начинът на мислене, от който се нуждаете, за да задвижите нещата.

 

Следващата стъпка е да разгледате форумите, свързани с работата от дома. Хората, които търсят работа онлайн, ще участват активно и ще задават въпроси на такива места.

Други пък посещават форуми, за да споделят знанията или опита си с известни компании за оферти от разстояние.

Форумите са ценна и необходима част от създаването на представа в съзнанието ви за видовете дистанционни работни места, изискванията, процеса на кандидатстване, предизвикателствата в работата и много друга свързана информация.

 

Когато търсех работа от разстояние, използвах и други възможности освен социалните медии. Но в момента социалните мрежи се превръщат в голям играч в предоставянето на информация за законни компании и техните процеси.

Групите, свързани с намиране на работа от дома, са особено полезни, за да научите какво се предлага и как да участвате. Най-добре е да започнете да търсите такива групи в социалния акаунт, който използвате най-често; така ще знаете как бързо да се ориентирате и няма да се налага да учите нов интерфейс от нулата.

 

Последната стъпка е да се съсредоточите върху четенето на някои блогове по темата. Ще се изненадате колко компетентни са блогърите по отношение на намирането на различни възможности за работа онлайн.

Тяхната задача е да бъдат активни в проучванията си, да трупат знания в своята област и да ги споделят по лесен за разбиране начин.

Повечето от тях са опитали възможностите, за които пишат, така че ще имат опита, който вие все още трябва да придобиете. Четете, образовайте се и се учете от чуждите грешки. Ето как се извършва търсенето.

Конкуренция

Не е тайна, че работата от разстояние е привлекателна. Всички знаем това. Всички знаем защо. "Да правиш каквото искаш, когато искаш и откъдето искаш" е идеалният начин на живот.

И тази идея привлича много хора. Кой би отказал да получи мечтаната работа при своите условия? С нарастването на конкуренцията с годините се увеличават и изискванията и квалификациите. Търсенето определя цената. В нашия случай изискванията за входно ниво са следните.

 

Въпреки че много компании твърдят, че не изискват специфичен опит, което е вярно, това означава, че те ще избират измежду над 1000 кандидати за едно и също място.

Лесно е да се разбере защо доставчиците на работа от разстояние наемат хора с най-добра квалификация и комуникационни умения. Те искат работата да бъде свършена по най-добрия възможен начин и бизнесът им да се развива.

Как да решим проблема с конкуренцията

Подходът за справяне с това е да подобрите уменията и знанията си, необходими за работа онлайн. Това може да бъде научаване на това какво предложение да изпратите на клиентите, подобряване на нивото на английския език или подобряване на способността ви да спазвате крайните срокове.

Умението да използвате различен софтуер, особено във вашата област, ще ви даде значително предимство пред другите кандидати и можете да го подчертаете в автобиографията си. Колкото повече стойност предлагате, толкова по-големи са шансовете ви.

Може да не е лесно да преминавате през отказ след отказ, за да намерите работа, но след като започнете да създавате репутацията си на квалифициран специалист на свободна практика, ще видите, че всичко си е струвало.

Виртуална комуникация

Друго предизвикателство, с което се сблъскват много хора, е, че не могат да общуват с клиентите си в реалния живот. Обикновено ще използвате приложения за съобщения, имейл, чат или в някои редки случаи - телефона си.

Проблемът е, че тези методи прекъсват качеството на разговорите. Възможно е онлайн да сте по-малко ефективни и убедителни, отколкото на живо.

Въпреки че е много по-лесно да изпратите текст или информация по имейл, липсват яснотата и намерението, които можете да представите само чрез мимики, жестове и поведение в реална ситуация.

Как да решим проблема с виртуалната комуникация

Положете малко усилия, за да подготвите предложения за потенциални клиенти, като използвате инструмент за граматика, който проверява тона ви. Искате да звучите уверено и да изразите желанието си да разрешите конкретен проблем за клиента, като използвате своите умения и опит. 

Може да се наложи да кандидатствате за повече работни места, отколкото сте свикнали, когато кандидатствате за работа офлайн. Ако приемете това като реалност и се забавлявате, докато подготвяте документите си, това може да улесни тези задачи и да ви помогне да постигнете успех.

Работодателите все още решават дали да преместят екипите си на пълен работен ден от разстояние.

Макар че възможностите за работа от дома се оказват печеливша стратегия за много екипи и работодатели, цялостното преминаване към този начин на живот може да доведе до стрес за работодателите. Основните им страхове са:

 

                 ✔ Проследяване на производителността

                 ✔ Намалени канали за комуникация

                 ✔ Виртуални екипи, които в по-малка степен допринасят за стабилни отношения между служителите

 

Поради горепосочените опасения работодателите трябва да намерят начин да преодолеят проблемите, свързани с работата от разстояние. Един от вариантите е да се използва хибриден модел: работниците са вкъщи и изпълняват задачите си през част от времето, а през другата част отиват в офиса и си сътрудничат директно с колегите си.

Това е удобен начин за работодателя да разполага с време, за да се адаптира към променящата се работна среда, но ограничава възможностите за намиране на служители в световен мащаб.

Как да решим проблема с работодателите, които не са готови да преместят екипите си на пълен работен ден от разстояние

Като част от хибриден екип той има възможност да изтъкне предимствата, които предлага работата от дома.

Чрез представяне на резултати и доклади за производителността, които благоприятстват работата от разстояние, мениджърите могат да бъдат убедени, че е в интерес на компанията да премине изцяло онлайн.

Това зависи от способността и желанието на екипа да направи тази стъпка. Но ако се намирате в такава ситуация, показването на фактите и числата на работодателя е най-добрият начин да намалите опасенията му.

Заключение

За някои от нас намирането на дистанционна позиция ще бъде бързо и лесно, докато други ще се борят с години.

След като имате ясна представа за това каква работа търсите и намерите начин да се свържете с правилните хора, които да ви помогнат, ще сте на прав път на пазара на труда онлайн.

Вървете уверено към мечтите си!

〜 Хенри Дейвид Торо

Упоритостта, трудолюбието, целеустремеността и късметът са основните причини хората да намерят мечтаната работа. Ако никога не се отказвате, нищо и никой не може да ви спре.

Успех в търсенето на работа!