Пропускане към основното съдържание

Фрийлансър или Собственик на Бизнес: 11 Основни Разлики

Read in English (US) ==> Прочети на Български

След като сравнихме работата на свободна практика с работата в офис, е време да направим подобно сравнение и със собствениците на бизнес.

Както работата на свободна практика, така и управлението на бизнес са много сходни в много отношения. И двете осигуряват свобода до известна степен и гъвкавост в зависимост от наличната работа и спешността.

Сравнение между работа като фрийлансър и собственик на бизнес

  1. Сравнение № 1 Ниво на независимост
  2. Сравнение № 2 Свободно време и почивки
  3. Сравнение № 3 Възможности за растеж
  4. Сравнение № 4 Личен живот
  5. Сравнение № 5 Финансово състояние
  6. Сравнение № 6 Кой определя правилата?
  7. Сравнение № 7 Спазване на крайните срокове
  8. Сравнение № 8 Съществуващ риск
  9. Сравнение № 9 Правни различия
  10. Сравнение № 10 Увереност в общуването
  11. Сравнение № 11 С кого работите?
  12. Заключение

фрийлансър или собственик на бизнес

Преди да решите кой да изберете, е задължително да се запознаете с възможностите си. Искате ли да сте по-независими или да ползвате почивните си дни според нуждите си?

Нека разгледаме въпроса за работата на свободна практика срещу собствения бизнес.

Сравнение № 1

Ниво на независимост

Работникът на свободна практика има достатъчна независимост по отношение на това кога да работи, решенията, свързани с работата, и отстраняването на всякакви проблеми от негова страна. Те са независими от предварително определено място и могат да предоставят услугите си онлайн.

Собственикът на фирма е обвързан с работата си. Всяко решение се одобрява от него и са необходими много усилия и комуникация, за да бъдем независими по отношение на работното време.

Можете да бъдете напълно независими от заплатата си, тъй като тя ще се изплаща в зависимост от растежа ви като компания. Ще се придържате към рутинните процедури, които сте определили за бизнеса си, а клиентите могат да ви помогнат да подобрите методите си, като предоставят обратна връзка.

Сравнение № 2

Свободно време и почивки

Познавам много бизнесмени и за всички тях е трудно да се отпуснат. Те винаги мислят за бизнеса си.

Те може да се притесняват да мотивират служителите си, да разширят обхвата си или да съобщят важна цел. Това е разбираемо, защото бизнесът е като дете. Създавате я и първоначално тя е малка.

След това тя започва да расте и вие виждате напредъка всеки ден и всеки месец. Когато това се случва пред очите ви, е трудно да си починете.

Дори да искате да се отпуснете и да се насладите на почивката, вероятно носите работата си навсякъде. Бизнесът е част от живота ви. Не можете да го игнорирате и да живеете така, сякаш не съществува.

Работата на свободна практика е свързана с приключване на работата преди определения краен срок. След като приключите с работата си за деня, можете да забравите за проекта до следващата сутрин.

Ползвате почивки, когато имате нужда от тях. Това може да бъде по-продължителна почивка или престой в зависимост от предпочитанията ви. През това време не е необходимо да се притеснявате за работа или крайни срокове, тъй като те ще са готови.

Сравнение № 3

Възможности за растеж

Когато работите на свободна практика, можете да се развивате в своята област. Но ако станете прекалено добри, клиентите неизбежно ще се върнат и ще станат лоялни.

След като установите уменията и опита си, ще получавате повтарящи се задачи от едни и същи или различни клиенти. Правенето на едни и същи неща отново и отново може да ограничи възможностите ви за развитие.

Като собственик на бизнес растежът в различни области е неограничен. Можете да разработите и продавате услуга или продукт. След това можете да разширите уменията си, за да станете по-добри в популяризирането му.

Можете да се развивате, за да направите продукта си още по-добър и да се научите как да общувате ефективно с различни хора, за да разширите обхвата си.

Сравнение № 4

Личен живот

Работата според вашите условия с клиенти ще ви позволи да направите график, който отговаря на вашите нужди и нуждите на вашето семейство. Бизнесът, на който помагате, принадлежи на собственика. Не е нужно да се притеснявате за други аспекти на неговото съществуване.

Вашата работа е да завършите задачите си преди изтичането на крайния срок, а след това сте свободни да отидете и да се насладите на времето с най-близките си.

По-ангажиращо е, когато притежавате компанията, за която работите. Цялата отговорност за постигане на целите и реализиране на печалба е ваша. Може да е трудно да обърнете достатъчно внимание на децата и партньора си, когато сте заети и фокусирани върху развитието на бизнеса си.

Сравнение № 5

Финансово състояние

Хората, които предлагат услугите си на парче, могат да постигнат значителни резултати, след като бъдат познати и препоръчани от постоянни клиенти. Техните финанси зависят от способността им да изпълняват висококачествени и навременни доставки.

Има определена сума и лимит на приходите ви. Вие избирате тарифите си, но можете да ги увеличите до граница, определена от средната цена на услугата ви на пазара.

Например, ако въвеждате данни и средната цена е около 20 USD на час, можете да вземете 23 USD. Тарифата ви ще зависи от вашия опит и увереност в работата. Все пак трябва да го определите на по-малко от 30 USD, за да разширите базата си и да привлечете повече клиенти. 

Когато притежавате собствена марка, няма ограничение за заплатата ви. Когато станете все по-популярни, печалбата ви ще се увеличи. Плаща се за резултатите, а почасовата ставка се определя от популярността на компанията ви и положителните отзиви.

Сравнение № 6

Кой определя правилата?

Правилата са в ръцете на вашите клиенти, когато работите по изпълнена задача. Те дават конкретни инструкции, а вие трябва да адаптирате работата си към техните бизнес изисквания.

Можете да създавате проекти и да представяте образци на работата си в някои платформи за работа на свободна практика. В какво ще превърнете опита си, зависи от нуждите на клиента.

В бизнес среда правилата се определят от мениджърите и собствениците. Тъй като притежавате бизнеса, от вас зависи да следвате определена посока.

Това е чувство за власт, което идва от контрола над цялата организация. Разбира се, все още трябва да се адаптирате и да си сътрудничите с други предприятия, но усещането е различно, тъй като имате същата структура като хората, с които работите (регистрирана фирма).

Сравнение № 7

Спазване на крайните срокове

Крайните срокове са строги за дистанционните работници. Репутацията ви ще се подобри само ако редовно спазвате сроковете и имате основателна причина за провала.

Стресиращо е да имаш определен срок и дори да имаш достатъчно време да изпълниш задачите си, това е психологически натоварващо.

Като собственик на компания, сроковете са неясни. Можете да растете бързо или бавно, в зависимост от темпото си.

Можете също така да работите повече, когато сте най-продуктивни, и да намалите темпото, когато се почувствате претоварени.

Докато продължавате, темпото може да варира. Ако сте отдадени на бизнес целите си, ще искате да ускорите работата, дори ако капацитетът ви за справяне с всички задачи е ограничен.

Сравнение № 8

Съществуващ риск

Въпреки че и работата на свободна практика, и бизнесът са свързани с риск, той се проявява по различен начин. Рискът да останете без работа след приключване на проекта е реален за работещите от разстояние.

Светът се променя с по-бързи темпове, а проектите се създават и изчезват, когато се появи по-добра възможност. Тъй като работите за клиенти, заплатата ви зависи от тях.

Собствениците на бизнес създават своите възможности, а човекът, който им осигурява заплата, е самият той. Рискът е свързан с фалит, инвестиране в нерентабилно начинание и загуба на пари.

Сравнение № 9

Правни различия

Законите в различните страни са различни, но като цяло хората на свободна практика могат да предоставят услугите си без регистрация. Те могат да изберат да се регистрират, но в крайна сметка изборът им е да го направят или не.

Дружествата трябва да бъдат регистрирани по закон и да бъдат представени всички документи за изчисляване на дължимите данъци. За по-големите организации наемането на счетоводител е задължително.

Не само счетоводството ще ви помогне да управлявате приходите и разходите си. Той е задължителен по закон и за някои видове предприятия в зависимост от техния размер и печалба.

Сравнение № 10

Увереност в общуването

Увереността е жизненоважно умение за лицата, работещи на свободна практика, тъй като те обикновено я използват в своя полза, когато преговарят с клиентите си. Вярата ви в себе си може да пострада, ако получавате негативни забележки за работата си.

Тъй като кариерата ви е посветена на удовлетворяването на нуждите на клиентите, в началото може да ви е трудно да се установите, ако опитът ви в тази област е недостатъчен.

Собствениците на компанията са много уверени и спокойни в общуването си с хората. Управлението на бизнес ви учи как да говорите с другите и да помагате на тях и на себе си да се развивате.

Сравнение № 11

С кого работите?

Работата на свободна практика ви дава възможност да избирате проектите си от разнообразието на пазара. Ситуацията е малко по-различна, ако работите в екип с други лица на свободна практика.

В компания, която предоставя индивидуални договори на своите сътрудници, нямате право да избирате екипа, с който да си сътрудничите. Организацията решава да избере най-подходящия въз основа на критериите за квалификация.

Ако имате конфликт с някой от съотборниците си, той се решава, като се уведоми съответният отдел в структурата на компанията. Проучването и разрешаването на проблема може да отнеме време.

Ако управлявате собствен бизнес, вие избирате с кого да работите. Собствениците на малък бизнес могат да общуват с хора, които ги вдъхновяват и им помагат да се развиват.

Ако даден бизнес партньор не отговаря на вашите стандарти, можете да преговаряте и да го смените. Ако клиентът ви създава повече проблеми, отколкото печалба, можете да се оттеглите или да се справите със ситуацията, както желаете.

пин относно фрийланс срещу собствен бизнес

Заключение

Независимо от избрания от вас път, помислете за чертите на характера си и за това, което би ви направило по-пълноценни. И двете начинания първоначално са сложни, но с времето се научавате да ги управлявате безпроблемно.

В миналото съм опитвал и двата начина. В момента жонглирам с проектите на свободна практика, с правенето на бизнес и с отглеждането на детето си. Непреодолимо, но същевременно удовлетворяващо е да знаеш, че създаваш стойностен живот за себе си и за семейството си.

Работата онлайн е бъдещето, независимо от формата, която приема. Трябва да се научим да се съобразяваме с новите условия на работа, за да бъдем успешни и доволни.


Коментари

Популярни публикации от този блог

Съвети за бизнеса: Как да изградим позитивна работна обстановка

Във всеки бизнес е от съществено значение да създадем позитивна работна обстановка за нашите служители. Когато хората се чувстват доволни и мотивирани на работното място, това може да има положителен отражение върху производителността, творчеството и задържането на талантите. В тази статия ще ви предоставя няколко съвета как да изградите и поддържате позитивна работна обстановка във вашия бизнес. Комуникацията е ключова Една от основните съставки за изграждане на позитивна работна обстановка е отворената и ефективна комуникация. Важно е да създадем култура на откритост, където служителите се чувстват свободни да споделят мнения, идеи и предложения. Редовните срещи, както индивидуални, така и в екип, са отличен начин да се подобри комуникацията. Подкрепете и насърчете екипния дух Изграждането на силни екипи е от решаващо значение за позитивната работна обстановка. Подкрепете колективната работа и сътрудничеството, като насърчавате екипните проекти и активности. Организирайте екипни изле

Баланс Живот - Работа Онлайн: Топ 8 Съвета

Read in English (US) ==> Прочети на Български Днес искам да говоря по темата баланс живот-работа, по която имам личен опит, но рядко хората я обсъждат онлайн. Важно е да подходиш към всички аспекти на дистанционната работа, за да продължиш да растеш и да преодоляваш предизвикателствата, когато възникнат. Независимо дали го искаме или не, работата от вкъщи оказва влияние върху отношенията ни с най-близките. За да поддържаш взаимоотношенията си безоблачни, трябва да се научиш как да поставяш здравословни граници с партньора си. Баланс Живот - Работа Дистанционно: 8 Най-Добри Идеи Какви са Предизвикателствата, с Които се Сблъскват Двойките, докато Работят Онлайн Защо Установяването на Граници е от Съществено Значение за Изграждане на Баланс Живот - Работа Как да Комуникираме Ситуацията Създай Физически и Времеви Граници Как да се Справим с Прекъсванията Погрижи се за Себе си и си Осигури Лично Време Справяне с Конфликти и Коригиране на Г

Работа от Вкъщи: Митове и Истини (ТОП 10)

Read in English (US) ==> Прочети на Български Работата от вкъщи вече е по-популярна от всякога. Предимно поради пандемията много хора изпитаха тръпката да използват дивана си като офис. Балансът между професионалния и личния живот, който преди беше запазен за малцина избрани, сега се разпространява бързо и много служители на трудови договори от различни компании могат да изпитат усещането да си на свободна практика или да работиш от дома си. Работа от Вкъщи: ТОП 10 Митове и Истини Мит № 1: Работата от вкъщи ще ти позволи да прекарваш повече време със семейството си Мит № 2: Работата от дома ще те направи по-ефективен Мит № 3: Можеш да работиш от всяко място, стига да имаш връзка с интернет Мит № 4: Можеш да работиш, докато си в отпуск Мит № 5: Работата от вкъщи е по-малко взискателна в сравнение с обикновените позиции Мит № 6: Работата от дома не може да бъде сериозна работа Мит № 7: Работата от дома ти осигурява повече време за пътуване Мит № 8: Пр