Пропускане към основното съдържание

Топ 6 Оправдания за Работа от Вкъщи и Как да ги Превъзмогнем

Read in English (US) ==> Прочети на Български

Намирането на работа е най-трудната част от работата като цяло. Хората постоянно изпитват трудности при търсенето си в бюрата по труда. Защо се случва това?

Не би ли трябвало процесът да е прост и ясен? В края на краищата искате да намерите работа със строги правила, цели и задачи. Защо за намирането на работа да не важат същите строги правила и изисквания?

Топ 6 Оправдания за Работа от Вкъщи и Как да сме Успешни

  1. „Намирането на работа онлайн е много трудно, тъй като повечето възможности онлайн са просто измами.“
  2. „Липсват ми квалификациите, за да започна работа онлайн.“
  3. „Искам да си намеря работа, но получих отказ за всички предложения, за които кандидатствах.“
  4. „Не съм сигурен каква работа искам да работя.“
  5. „Не искам работа, която е по-малко от това, което желая.“
  6. „Очаквам да чуя от работодател, при когото съм кандидатствал.“
  7. Заключение

оправдания за работа от вкъщи

В тази статия ще отговоря на тези въпроси възможно най-подробно и ще обясня защо може да ти е трудно да намериш мечтаната позиция като фрийлансър.

1. „Намирането на работа онлайн е много трудно, тъй като повечето възможности онлайн са просто измами.“

Факт е, че съществуват измами за работа. Също така е вярно, че измами за работа съществуват както онлайн, така и в реалния живот. Ако човек реши да бъде нечестен и да заблуди другите за лична изгода, начинът няма значение. Измамниците могат да те намерят лично и могат да те намерят онлайн.

Няма конкретна причина да вярваме, че всички работни позиции онлайн са измама. Съгласна съм, че количеството онлайн измами напоследък е огромно, но обяснението е, че сте на глобалния пазар. Повече възможности - повече фалшиви оферти, но и повече легитимни компании. Цифрите са различни, но съотношението е подобно.

2. „Липсват ми квалификациите, за да започна работа онлайн.“

Това е добро извинение. Онлайн можеш да намериш оферти за хора с различни квалификации. Има дори работни места, които не изискват опит. От теб зависи дали искаш да отделиш нужното време в ровене и претърсване, за да намериш подходяща позиция.

Дори и да нямаш умения за работа, това не означава, че не можеш да ги придобиеш. Ако дадена работа ти харесва особено много и искаш да я работиш дълго време, струва си да инвестираш време в подобряване на знанията си в областта.

Можеш също така да изкараш курсове, които ще те улеснят да получиш позицията, която те интересува. Бъди смел, учи и развивай знанията си, дори ако настоящите ти умения не отговарят на желаната работа. Образованието винаги е добро оползотворяване на времето и по-късно може да се окаже, че имаш възможността да използваш квалификациите си по неочакван начин.

3. „Искам да си намеря работа, но получих отказ за всички предложения, за които кандидатствах.“

Това е често срещан проблем. Да не успееш от първия опит е не само нормално, но и очаквано. Причините могат да бъдат различни - голяма конкуренция, неподходяща работа за твоето ниво или недостатъчно усилия, положени в процеса на кандидатстване.

Каквато и да е причината, можеш да се поучиш от опита, да растеш и да се подобряваш за следващия път, когато кандидатстваш. Случват се и откази. Те са истински. Те са неприятни. Но не са причина да се отказваш! Ще получаваш откази в живота, и то не само при кандидатстване за работа. Можеш да ги изпиташ в личния си живот или във всяка друга област от живота.

Най-доброто, което можеш да направиш, е да продължаваш да опитваш. Колкото и разочароващо да е, един ден, когато вече имаш мечтаната работа и живееш мечтания начин на живот, ще се смееш на несигурността си относно това дали искаш да продължаваш да търсиш.

4. „Не съм сигурен каква работа искам да работя.“

Не е необичайно да се чувстваш несигурен по отношение на кариерата, която искаш да преследваш. Разнообразието е доста голямо. Много позиции може само частично да покрият твоите предпочитания и квалификации. Ако искаш да създадеш начин на живот, който ти харесва, ще трябва да продължиш напред.

Прегледай длъжностните характеристики и ежедневните задачи, които трябва да бъдат изпълнени. Това може да те вдъхнови или мотивира, ако откриеш работни задължения, които обичаш да правиш. Започни бавно, като постепенно разкриваш силните си страни и нещата, които с удоволствие правиш ежедневно.

След като имаш ясна представа за предпочитаните от теб дейности в сравнение с наличните работни места, можеш да започнеш да избираш конкретни позиции, за които да кандидатстваш. Процесът изисква много търпение и постоянство, но след като си създадеш рутина, ще станеш по-бърз в намирането на това, от което се нуждаеш.

5. „Не искам работа, която е по-малко от това, което желая.“

Много хора биха предпочели да приемат работа, която да покрива всичките им изисквания. Изкушаващо е да останеш в настоящата си ситуация и да предприемеш действия само ако работата е необикновена и вълнуваща. Свикнал си да не работиш и е трудно да се отървеш от този навик и да се захванеш да търсиш.

Ако критериите ти за работа са твърде високи, това обикновено означава само едно: просто не искаш да работиш. Човек, който иска да си намери работа, винаги я намира. Може да е предизвикателство, но не и невъзможно. Ако предлаганите работни позиции ти се струват безинтересни, суровата истина е, че за момента просто не ти се работи.

Необходима е промяна в мисленето, за да се върнеш на пазара на труда. Намери своите причини да започнеш работа и се наслади на предимствата, които тя може да осигури. В зависимост от начина, по който я възприемаш, работата може да бъде затвор, а може да бъде и свободата ти. Как гледаш на работата?

6. „Очаквам да чуя от работодател, при когото съм кандидатствал.“

Да, трябва да изчакаш, за да видиш резултатите в много ситуации по време на търсенето на работа. Кандидатствал си за възможност, но резултатът ще стане ясен чак една-две седмици по-късно.

Изчакването на нещо несигурно обаче, не е печеливша стратегия. По-добре кандидатствай по възможно най-много оферти, при условие че не изискват ангажимент за начало или срокове за изпълнение. Ако работодателят иска да отделиш време, все още можеш да организираш проектите, за които кандидатстваш, въз основа на избраните от теб дати.

Тази организация изисква по-усъвършенствани умения за управление на времето, но си заслужава, ако не искаш да губиш ценното си време в очакване на мениджър да отговори.

топ 6 оправдания за работа от вкъщи и как да ги превъзмогнем

Заключение

Никога няма да се уморя да повтарям това: намирането на работа е процес, а не еднократна задача. Изисква подготовка, подходящ начин на мислене и воля да продължаваш напред. Този процес съдържа различни стъпки за различните хора, защото всички сме различни и се стремим към индивидуалните си цели и вярвания.

Чакането на нещо по време на търсене на работа рядко ще те отведе до успех. Това само забавя нещата и може дори да те разочарова повече. Най-простият начин да го кажем: ако искаш да си намериш работа, просто продължавай да търсиш.

Коментари

Популярни публикации от този блог

Работа от Вкъщи: Митове и Истини (ТОП 10)

Read in English (US) ==> Прочети на Български Работата от вкъщи вече е по-популярна от всякога. Предимно поради пандемията много хора изпитаха тръпката да използват дивана си като офис. Балансът между професионалния и личния живот, който преди беше запазен за малцина избрани, сега се разпространява бързо и много служители на трудови договори от различни компании могат да изпитат усещането да си на свободна практика или да работиш от дома си. Работа от Вкъщи: ТОП 10 Митове и Истини Мит № 1: Работата от вкъщи ще ти позволи да прекарваш повече време със семейството си Мит № 2: Работата от дома ще те направи по-ефективен Мит № 3: Можеш да работиш от всяко място, стига да имаш връзка с интернет Мит № 4: Можеш да работиш, докато си в отпуск Мит № 5: Работата от вкъщи е по-малко взискателна в сравнение с обикновените позиции Мит № 6: Работата от дома не може да бъде сериозна работа Мит № 7: Работата от дома ти осигурява повече време за пътуване Мит № 8: Пр

Съвети за бизнеса: Как да изградим позитивна работна обстановка

Във всеки бизнес е от съществено значение да създадем позитивна работна обстановка за нашите служители. Когато хората се чувстват доволни и мотивирани на работното място, това може да има положителен отражение върху производителността, творчеството и задържането на талантите. В тази статия ще ви предоставя няколко съвета как да изградите и поддържате позитивна работна обстановка във вашия бизнес. Комуникацията е ключова Една от основните съставки за изграждане на позитивна работна обстановка е отворената и ефективна комуникация. Важно е да създадем култура на откритост, където служителите се чувстват свободни да споделят мнения, идеи и предложения. Редовните срещи, както индивидуални, така и в екип, са отличен начин да се подобри комуникацията. Подкрепете и насърчете екипния дух Изграждането на силни екипи е от решаващо значение за позитивната работна обстановка. Подкрепете колективната работа и сътрудничеството, като насърчавате екипните проекти и активности. Организирайте екипни изле

Баланс Живот - Работа Онлайн: Топ 8 Съвета

Read in English (US) ==> Прочети на Български Днес искам да говоря по темата баланс живот-работа, по която имам личен опит, но рядко хората я обсъждат онлайн. Важно е да подходиш към всички аспекти на дистанционната работа, за да продължиш да растеш и да преодоляваш предизвикателствата, когато възникнат. Независимо дали го искаме или не, работата от вкъщи оказва влияние върху отношенията ни с най-близките. За да поддържаш взаимоотношенията си безоблачни, трябва да се научиш как да поставяш здравословни граници с партньора си. Баланс Живот - Работа Дистанционно: 8 Най-Добри Идеи Какви са Предизвикателствата, с Които се Сблъскват Двойките, докато Работят Онлайн Защо Установяването на Граници е от Съществено Значение за Изграждане на Баланс Живот - Работа Как да Комуникираме Ситуацията Създай Физически и Времеви Граници Как да се Справим с Прекъсванията Погрижи се за Себе си и си Осигури Лично Време Справяне с Конфликти и Коригиране на Г