Пропускане към основното съдържание

Грешки при Търсене на Работа: Какво да Избягвам? (част I)

Read in English (US) ==> Прочети на Български

Тъй като работя от дълго време на свободна практика, през годините съм срещала много хора, които са се интересували от подробности относно работата ми.

Някои от тях се вълнуваха, когато чуеха за графика ми (или с други думи - липсата му) и всички предимства и бонуси, които получавам.

Скоро това вълнение се превръщаше в желание да се присъединят към приключенския свят на дистанционната работа.

Питаха ме как могат да започнат и дали мога да ги препоръчам на моята компания. Надяваха се да е лесно, щом е толкова вдъхновяващо и готино.

И аз бях развълнувана първите няколко пъти, когато това ми се случи. Имах възможност да бъда полезна, да ги напътствам, да им покажа правилната информация и да им помогна да заживеят живота на мечтите си.

Грешки при Търсене на Работа: Как да Ги Избегнем?

  1. Страх да кандидатстваш
  2. Страх да кандидатстваш: Разрешение
  3. Написал си посредствено мотивационно писмо
  4. Непрофесионална автобиография
  5. Бързаш по време на процеса на кандидатстване
  6. Игнорираш добри възможности
  7. Заключение

грешки при търсене на работа

Понякога ни се иска нещата да се случват като с магия. Без усилия, без инвестирано време, само няколко минути и получаваш това, което искаш. Животът обаче доказва, че нещата стоят точно обратното. Търпението и отделеното време се отплащат в бъдеще, а не бързането и претупването.

Виждам един и същ сценарий да се повтаря при начинаещите. Хората се отказват от дистанционна работа, защото не разбират напълно процеса. Те си мислят, че е лесно и в известен смисъл, наистина е така. След като си стъпиш на краката, свикваш с напрежението и вида работа, който си избрал. Работата се превръща в рутина и става предвидима.

Но преди това да се случи, ще преминеш през навлизането в една нова реалност, за която трябва да научиш правилата, за да оцелееш. В тази статия ще предложа решенията на най-честите грешки, които допускат кандидатите за работа от вкъщи, и да ги обогатя със знанията, от които се нуждаят, за да процъфтяват в тази сфера.

Нека ги видим:

1. Страх да кандидатстваш

Виждам това конкретно поведение доста често, но също съм го и изпитвала. Защо хората се страхуват да кандидатстват? Може да има три основни причини:

    — Не са сигурни, че ще бъдат одобрени (страх от отхвърляне);
    — Не са уверени, че компанията заслужава доверие (страх да не бъдат измамени);
    — Не се доверяват на уменията си (страх от некомпетентност).

Както можеш да видиш, всички причини се основават на страха. Това е естествено и нормално, но ще забави търсенето на работа.

Страх да кандидатстваш: Разрешение

Страх от отхвърляне

Регистрирай се за задачи, които не изискват одобрение. Лесно е. Има обаче една подробност, която трябва да знаеш. Уебсайтовете, които ти позволяват да се регистрираш и да печелиш без одобрение или с незабавно одобрение, обикновено плащат по-малко.

Това е твоето решение, докато събереш смелост да посрещаш отхвърлянето. Такива компании ще ти дадат увереността, от която се нуждаеш, за да повярваш, че можеш да правиш пари онлайн. Заработването на първите ти $10 дневно ще се почувства като малка победа.

След това ще искаш да печелиш $10 на час, $20 на час и т.н. Това се случи с мен и продължава да се случва с други фрийлансъри, с които съм работила.

Обичайно е да видиш успешен фрийлансър да напуска проспериращ проект заради друга по-високоплатена възможност. Това кара другите да се чудят:
Наистина ли??? Ще напуснеш онлайн работа, която плаща $20 на час?
Погледнато острани, това е отлична заплата. Повечето хора обаче пропускат да забележат, че този човек вече има уменията да печели двойно или тройно повече и вероятно е получил предложение за това! Ти също би избрал по-добре платената работа, ако беше на негово място!

Можеш да започнеш да работиш веднага, като изпробваш микрозадачите, предлагани на различни платформи. След като разбереш какво е усещането за дистанционна работа, можеш да започнеш да надграждаш. Ето моите препоръки:

Remotasks: Създай акаунт при тях и след като преминеш през кратко обучение, можеш да започнеш работа веднага.

Сайтове за анкети: Различни уебсайтове ще ти изпращат много възможности за платени анкети, след като създадеш акаунт и се абонираш, за да получаваш офертите на имейла си. Можеш да научиш повече за конкретни компании и стъпките, които да следваш, когато отговаряш на въпросниците в публикацията ми относно платените онлайн проучвания.

Страх от измама

Този страх се основава на факта, че нечестни хора могат да ти предложат фалшиви оферти за работа и да се опитат да откраднат парите ти. Оправдано е да се разсъждава по този начин и много хора за билио жертва в подобни ситуации, включително и аз, когато започнах да търся работа от разстояние преди 15 години.

Можеш да разрешиш този проблем, като придобиеш знания за измамническите работни места онлайн. Колкото повече научаваш за триковете, които измамниците използват, толкова по-малко ще се страхуваш, тъй като вече ще знаеш как да разпознаваш подозрително поведение онлайн.

Необходима е практика, тъй като схемите понякога са сложни, но ние, фрийлансърите, сме брилянтни и не можем да позволим на другите да ни малтретират! Възприеми тази нагаласа и скоро ще се смееш на измамниците, вместо да се стресираш от тях.

Страх от некомпетентност

Когато за първи път започнеш да търсиш работа, обикновено смяташ, че квалификациите ти не са достатъчни. Разбирам те напълно. Имам дипломи в други области, различни от всички видове дейност, които съм извършвала, но въпреки това ми плащат доста добре, което ми позволява да имам отличен стандарт на живот.

Нямам официален сертификат или положен изпит за точното ми ниво на английски. И все пак работя на английски, имам блог на английски и общувам свободно на английски с много хора всеки ден. Всъщност почти прекъснах университета през третата година, защото едва издържах изпита по бизнес английски.

Веднъж един мъдър човек ми каза:
Не е важно колко си умен - важно е за колко умен те смятат хората.
Той беше прав. Компетентността ти няма голямо значение. Това, което е решаващо, е твоята отдаденост на растежа, амбицията и упоритата работа. Ако положиш достатъчно усилия, можеш да постигнеш много.

2. Написал си посредствено мотивационно писмо

Както вече споменах в първа стъпка, трябва да отделиш време, за да се подготвиш и напълно да дадеш максимума от себе си, за да постигнеш желания резултат.

В днешно време всеки може да бъде посредствен, защото това е по-достъпно. Малцина обаче могат да бъдат уникални и усърдни. Срещал ли си хора, които са супер весели, усмихнати и е винаги приятно да бъдаш около тях?

Този тип хора наричам "свеж въздух". В свят, в който постоянно чуваш оплаквания с повод и без повод, наличието на човек тип „свеж въздух“ в обкръжението ти може да те изпълни с енергия.

Защо ти казвам всичко това? Защото същото важи и за мотивационното писмо, което ще напишеш за фирмите, за които кандидатстваш.

Нека да си уникалният, "свежият въздух", и когато твоят потенциален работодател го прочете, ще си помисли:
Уау, този кандидат наистина се е постарал!
Как да постигнеш този ефект?

Съвет 1: Бъди най-добрата версия на себе си

Добави уникална и положителна част от себе си, която не може да бъде намерена в шаблоните онлайн. Напиши за това как можеш да помогнеш на компанията и как твоите умения се вписват в нейната култура и ценности.

Фокусирай се върху сътрудничеството, вместо единствено върху себе си. Важното в работата е как си пасвате с работодателя и какви резултати постигате заедно. Твоят бъдещ мениджър ще хареса това!

Съвет 2: Кратко напомняне да провериш граматиката и правописа си

Лесно е да пропуснеш да изпипаш текста, особено когато пишеш на телефона си. Използването на приложения за граматика става по-голямо предизвикателство на по-малък екран. Не забравяй, че мотивационните писма без грешки ще повлияят значително на репутацията ти на професионалист в очите на работодателите.

Струва си да отделиш време и да видиш ползите, които този ход ще ти донесе. Следвай тази кратка формула за успех:
изразходвано време + положени усилия = желани резултати
Колкото повече влагаш в редактирането и писането на мотивационно писмо, толкова по-добри идеи ще ти идват на ум и толкова по-големи ще са шансовете ти за одобрение.

Да пишеш писмото няколко дни е още по-добре, за да позволиш на идеите ти да узряват през нощта.

3. Непрофесионална автобиография

Точно както имаш нужда от мотивационно писмо, имаш нужда и от добре разработена автобиография. Знаеш ли колко автобиографии проверяват работодателите, преди да се спрат на подходящ кандидат?

Някои четат само част от автобиографиите, които получават и избират малка купчина, от която канят кандидати за интервю. Ако сте сред избраните, по-добре е да се окажете от страната на групата насрочена за дистанционно интервю.

Как да постигнеш това? Напиши автобиография, която се откроява. Ето какво да направиш:

        → Добави информация, свързана с компанията, в която кандидатстваш. Това е допълнително усилие от твоя страна, но редактирането на автобиографията ти, за да отговаря на изискванията на различни компании, ще направи голяма разлика. Най-добре да изпратиш индивидуално написан документ, за да получиш точно определена работа в точно определена фирма.

        → Изключи всички подробности, за които имаш самочувствие, но са от значение само за теб. Ако нямаш представа как да напишеш СV-то правилно, опитай се да се поставиш на мястото на работодателя. Ключът е уместността, когато решаваш какво да опишеш в детайлите.

Пример за подходяща автобиография

Може и да се гордееш с шофьорската си книжка категория C, но тъй като искаш да работиш дистанционно, това е информация, която няма значение за бъдещия ти шеф и може да я пропуснеш.

        → Без правописни грешки! Това вече го споменахме, но нека повторим - да си професионалист изисква да проверяваш файловете си за грешки, което прави впечатление на човек, който държи на работата си. И обратно - невниманието към файловете, които изпращаш, дава представа за човек, който е небрежен в работата си. Какво първо впечатление искаш да направиш?

4. Бързаш по време на процеса на кандидатстване

Кандидатстването за работа в компания може да включва много стъпки. Може да се изискват някои или всички от изброените по-долу:

        🗹 Проверка на информация за работодателя - неговата култура, ценности, отзиви и комуникация.
        🗹 Написване на подходяща автобиография и мотивационно писмо
        🗹 Откриване на предпочитания от тях метод за кандидатстване - чрез платформа за работа, официалния им уебсайт или алтернативна опция.
        🗹 Някои компании изискват да добавиш информация за твоите лични данни, образование или работен опит в допълнение към прикачването на предварително написани документи (това е допълнителна стъпка за теб и отнема време)
        🗹 Ако си решил да кандидатстваш за пет компании на ден, трябва да изпълниш някои или всички стъпки по-горе още четири пъти.

Разбираемо е защо е лесно да загубиш търпение и да започнеш да претупваш или пропускаш полета, които могат да ти помогнат да се представиш в по-добра светлина. Бързането е поведение, което трябва да избягваш при търсенето на работа.

За щастие можеш да използваш лесни трикове, за да се мотивираш:

            1. Вземи почивка веднага щом имаш нужда от такава. Излез, говори с някого, хапни, направи всичко, което може да те разсее. Следващият път, когато се върнеш към писането, ще се концентрираш по-добре и ще можеш да контролираш импулсите си.

            2. Осъзнай важността на работата си. Да, работа, защото кандидатстването също се брои. За съжаление първоначално не се заплаща, но бързо ще се изплати, след като започнеш първата си дистанционна позиция. Въпросът е колко бързо ще стигнеш до там. Даването на максимума, на който си способен, ще ти помогне да постигнеш целите си по-бързо и да поддържаш правилната нагаласа.

            3. Практикувай. Всяко ново умение изисква време за обучение и практика, преди да се превърне в автоматично действие. Първите от 3 до 5 кандидатствания ще бъдат предизвикателство. На 6-ото ще започнеш да си мислиш: „О, вече знам как се прави това!“ Ще имаш нови идеи как да опростиш процеса или да подобриш търсенето си.

Мозъкът ти ще ти помогне да свършиш необходимата работа, така че остави го. Ако се съпротивляваш на това ново умение, може да се затрудниш да го научиш и да не можеш да продължиш бързо напред.

5. Игнорираш добри възможности

Когато търсиш първата си дистанционна работа, позволи си да имаш по-голям брой от опции, от които да избираш. На този етап все още не си натрупал опит, а това ще стане едва след като започнеш работа. Най-примамливите и най-добре платени работни места са за най-опитните фрийлансъри.

Не се притеснявай, ще стигнеш и до там. В началото се фокусирай върху постижими оферти. Ако дадена работа покрива 5 от 8-те ти критерия, трябва да помислиш колко важни са трите, които не отговарят. Ако можеш и без тях през първата година, кандидатствай за работата и й дай шанс.

Перфектната работа ще дойде, след като опознаеш пазара и как се случват нещата от разстояние. Тогава ще знаеш точно какво да добавиш към автобиографията и мотивационното си писмо и ще можеш да подчертаеш опита си като дистанционен работник.

пин относно в търсене на дистанционна работа: Какво да избягвам? Първа част

Заключение

Някои хора намират мечтаната работа бързо и то още при първото си кандидатстване. Познавам хора, на които им се е случвало, а е възможно и ти да си преминал през това.

Ако обаче не ти се случи, това също е очаквано и означава само, че ще отнеме повече време. Продължавай да впечатляваш с упоритата си работа и отлични умения и ще видиш как всичко се променя в твоя полза.

Това е първата част от най-честите грешки, които новаците правят, когато навлязат на пазара на дистанционната работа. Ще продължа с останалата част от списъка в следващата си публикация.

Самата аз съм правила доста грешки и съм виждала начинаещи да ги правят редовно. Разпознаваш ли се в някоя от тях?

Коментари

Популярни публикации от този блог

Съвети за бизнеса: Как да изградим позитивна работна обстановка

Във всеки бизнес е от съществено значение да създадем позитивна работна обстановка за нашите служители. Когато хората се чувстват доволни и мотивирани на работното място, това може да има положителен отражение върху производителността, творчеството и задържането на талантите. В тази статия ще ви предоставя няколко съвета как да изградите и поддържате позитивна работна обстановка във вашия бизнес. Комуникацията е ключова Една от основните съставки за изграждане на позитивна работна обстановка е отворената и ефективна комуникация. Важно е да създадем култура на откритост, където служителите се чувстват свободни да споделят мнения, идеи и предложения. Редовните срещи, както индивидуални, така и в екип, са отличен начин да се подобри комуникацията. Подкрепете и насърчете екипния дух Изграждането на силни екипи е от решаващо значение за позитивната работна обстановка. Подкрепете колективната работа и сътрудничеството, като насърчавате екипните проекти и активности. Организирайте екипни изле

Баланс Живот - Работа Онлайн: Топ 8 Съвета

Read in English (US) ==> Прочети на Български Днес искам да говоря по темата баланс живот-работа, по която имам личен опит, но рядко хората я обсъждат онлайн. Важно е да подходиш към всички аспекти на дистанционната работа, за да продължиш да растеш и да преодоляваш предизвикателствата, когато възникнат. Независимо дали го искаме или не, работата от вкъщи оказва влияние върху отношенията ни с най-близките. За да поддържаш взаимоотношенията си безоблачни, трябва да се научиш как да поставяш здравословни граници с партньора си. Баланс Живот - Работа Дистанционно: 8 Най-Добри Идеи Какви са Предизвикателствата, с Които се Сблъскват Двойките, докато Работят Онлайн Защо Установяването на Граници е от Съществено Значение за Изграждане на Баланс Живот - Работа Как да Комуникираме Ситуацията Създай Физически и Времеви Граници Как да се Справим с Прекъсванията Погрижи се за Себе си и си Осигури Лично Време Справяне с Конфликти и Коригиране на Г

Работа от Вкъщи: Митове и Истини (ТОП 10)

Read in English (US) ==> Прочети на Български Работата от вкъщи вече е по-популярна от всякога. Предимно поради пандемията много хора изпитаха тръпката да използват дивана си като офис. Балансът между професионалния и личния живот, който преди беше запазен за малцина избрани, сега се разпространява бързо и много служители на трудови договори от различни компании могат да изпитат усещането да си на свободна практика или да работиш от дома си. Работа от Вкъщи: ТОП 10 Митове и Истини Мит № 1: Работата от вкъщи ще ти позволи да прекарваш повече време със семейството си Мит № 2: Работата от дома ще те направи по-ефективен Мит № 3: Можеш да работиш от всяко място, стига да имаш връзка с интернет Мит № 4: Можеш да работиш, докато си в отпуск Мит № 5: Работата от вкъщи е по-малко взискателна в сравнение с обикновените позиции Мит № 6: Работата от дома не може да бъде сериозна работа Мит № 7: Работата от дома ти осигурява повече време за пътуване Мит № 8: Пр